Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера

Сбербанк создал специальный зарплатный проект, с помощью которого можно выплачивать заработную плату, начислять деньги на счета работников. Все операции можно совершать в самые короткие сроки. С помощью этого проекта организации могут значительно уменьшить свои издержки.

Все преимущества зарплатного проекта

У зарплатного проекта в Сбербанке есть много преимуществ, о которых нужно знать юридическим лицам. Среди них:

• зачисление заработной платы сотрудникам в течение 10 минут;

• 78 тыс. банкоматов и 16 тыс. отделений в стране;

• выгодные условия для сотрудников;

• привлекательные условия обслуживания счета;

• дополнительные возможности;

• индивидуальная цена на услуги;

• быстрое подписание договора;

• организации могут оставить запрос на установку банкоматов, не выходя из офиса.

Принципы работы

В рамках зарплатного проекта клиенты подписывают договор с представителем этого банка. Документация оформляется быстро и просто. Запрос на подключение можно оставить в режиме онлайн. Когда договор будет подписан, банк предоставит зарплатные карты для всех лиц фирмы клиента. Также он открывает на них счета. В общих чертах суть работы можно описать так:

• бухгалтерия переводит месячную зарплату на один счет в Сбербанке, который открыт на имя организации;

• в офис банка нужно передать ведомость с размером зарплаты на каждого человека;

• банк в указанный день переводит деньги на карту всех штатных работников, согласно имеющейся ведомости.

Корпоративные клиенты должны обязательно пройти регистрацию в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн», чтобы передавать документацию через интернет. В этом же приложении можно осуществлять контроль над деньгами, хранящимися на счетах компании. Сегодня Сбербанк в полной мере автоматизировал работу со своими клиентами, следовательно, бухгалтер компании может все делать в удаленном режиме.

Инструкция для бухгалтера

Работая с зарплатным проектом через интернет, сотрудник бухгалтерии должен заполнить на сайте Сбербанка документ со следующей информацией:

• название компании;

• срок ее существования;

• количество работников;

• размер общего фонда зарплаты;

• лицо для связи.

Когда Сбербанк получит все необходимые документы, он закрепит за корпоративным клиентом своего персонального менеджера. Именно он в будущем будет заниматься делами данной организации и решением ее вопросов. В Сбербанке есть удобный инструмент, благодаря которому можно выпускать и обслуживать зарплатные карты клиентов с максимальным удобством. Предлагаем вам ознакомиться с инструкцией для оформления реестра:

• нужно скачать с официального сайта Сбербанка на ПК файл «Реестр на открытие счетов»;

• в нем нужно заполнить все поля и указать данные о работниках;

• следует нажать на кнопку «экспорт»;

• будет проставлена электронная подпись, и реестр передастся в банк.

Условия зарплатных карт в Сбербанке

Предлагаем вам изучить условия зарплатных карт в Сбербанке:

• выпуск карточек и годовое обслуживание бесплатно;

• обналичивание в банкоматах Сбербанка в рамках лимита бесплатно;

• по карте может быть открыта кредитная линия под 20% годовых;

• в сутки с классической карты можно снимать до 50 тыс. рублей, с карты Платинум – до 1 млн. рублей;

• на деньги, снятые сверх лимита, устанавливается комиссия.

Какие карты бывают:

Сотрудники компании, которая заключила зарплатный проект со Сбербанком, могут получить выгоду от использования карточек. Например, можно дополнительно выпустить карты для родственников. Частные клиенты с зарплатными картами на руках смогут оформить в Сбербанке кредиты, кредитные карты и ипотеку на льготных условиях. Можно получать бонусы от покупок по карте по бонусной системе «Спасибо». Обо всех остальных преимуществах для держателей зарплатных карт можно прочитать на официальном сайте Сбербанка.